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北京,3月25日新冠状病毒肺炎,人力资源和社会保障部副部长,25,强调贯彻落实《关于应对新皇冠肺炎疫情加强稳定就业措施的意见》和近期有关文件,多次强调要坚决纠正重疫区职工就业歧视,三个不能发布:服务机构和用人单位不得发布拒绝招聘的公告。对重疫区职工的招聘信息,不得因重疫区的原因拒绝招聘相关人员,对因病暂时不能复工和提供正常劳动的,不得解除劳动合同或劳务派遣。游军说,湖北的疫情防控是重中之重。湖北人民认清大局,自觉服从防控需要,作出了巨大贡献,作出了巨大牺牲,就业压力巨大。

党中央、国务院十分关心,全国人民也十分关心。事实上,连日来,有关省份的救助已经从对口医疗救助延伸到了复工救助。越来越多的湖北职工享受到“点对点、一站式”服务,顺利复工。针对湖北省管控措施严格、退出时间较晚对就业的影响,此次出台的《意见》明确了一系列帮扶措施,可以概括为“三个倾斜”和“一个维护”。首先是政策。目前的就业政策应该向湖北倾斜。社会保险单位免缴、失业保险返还率放宽、失业保险返还率提高三项政策都明确了湖北省可以从中小微企业向所有企业延伸。

此外,对2020名湖北、湖北高校毕业生给予一次性就业创业补助。第二个倾斜是投影倾斜。今年高校毕业生“三支一扶”等基层服务项目将向湖北倾斜。湖北各级事业单位的空缺职位,今明两年可为湖北高校和湖北高校毕业生特招。在当前的“百日千万网络招聘专项行动”中,湖北省专门成立了“湖北专场”,负责收集和发布湖北地区招聘信息。截至3月21日,湖北已发布近25万条岗位信息。第三个倾斜是对接倾斜。目前,广东、浙江、江苏等工业大省已与湖北省人力资源和社会保障部门建立了对口劳动合作关系。

其他省份也在积极谋划摸清复工需求,加强信息衔接,开展“点对点”传递和“一站式”复工。截至3月22日,湖北省共有23.98万人通过“一对一”、“点对点”包车返乡工作,其中16.93万人外省,组织专列7503列、专列12列“一个保障”就是权益保障。《意见》和近期有关文件多次强调,要坚决纠正疫情严重地区对劳动者的就业歧视,并明确提出“三条禁令”:服务机构和用人单位不得公布疫情严重地区的招工信息,不得以不来自疫情严重地区为由拒绝招收相关人员,为防止劳动者在正常劳动条件下因疫情暂时复工,不得解除劳动合同或退回劳务派遣。

游军说,疫情在短期内给湖北省经济社会发展带来了一定的痛苦。但是,随着防疫工作的不断完善,复工生产的全面推进,以及全国各地的大力支持和真诚帮助,更多的湖北籍农民工将以健康、安全、温暖的方式尽快返乡工作。编辑:余晓。。

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